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Un guide rapide sur la façon dont les organisations internationales engagent des travailleurs au Canada — plus un formulaire pour aider notre équipe à recommander la bonne structure pour votre situation.
Les entreprises situées à l'extérieur du Canada rencontrent souvent des défis réglementaires et opérationnels lorsqu'elles engagent des travailleurs au Canada. Le droit du travail, les règlements fiscaux et les exigences de paie varient selon la province et peuvent créer des obligations de conformité inattendues pour les organisations sans présence juridique canadienne.
Wages Canada soutient les organisations internationales en fournissant des structures d'engagement conformes pour les travailleurs au Canada, permettant aux entreprises de se concentrer sur les opérations pendant que nous gérons l'administration locale.
Les organisations contactent généralement Wages Canada lorsqu'elles ont besoin d'aide pour :
Selon les circonstances, plusieurs structures peuvent être appropriées :
Wages Canada devient l'employeur légal du travailleur au Canada et gère l'administration de l'emploi, la paie, les versements légaux et la conformité, tandis que le client dirige les activités quotidiennes du travailleur.
Lorsqu'un travailleur exploite sa propre société constituée, Wages Canada peut faciliter le paiement et l'administration entre le client et le contractant tout en soutenant les exigences de conformité canadiennes.
Pour les organisations qui ont déjà des travailleurs au Canada mais qui ont besoin de soutien pour gérer l'administration de la paie et les obligations légales.
Lorsqu'un client ou MSP requiert un fournisseur intermédiaire canadien pour faciliter le paiement et l'administration des engagements de contractants canadiens.
Lors de l'engagement de travailleurs situés au Canada, les organisations devraient considérer :
Wages Canada agit comme partenaire canadien pour les entreprises internationales engageant des travailleurs au Canada en fournissant :
Pour nous aider à évaluer la structure d'engagement la plus appropriée — Employeur officiel, facilitation de contractant, soutien à la paie ou autres solutions transfrontalières — veuillez fournir les informations ci-dessous.